r人力资源管理软件是什么

HR软件：human resource software就是指人力资源软件。

HR软件可以给企业带来很多的直接经济效益：

1、减少人力资源管理工作人员的日常工作需要的时间，避免了很多重复性的工作，提高了工作效率，降低了人力成本。

2、系统性的对员工进行培训，招聘工作的效率的提升，降低了人力成本。

3、应用HR软件对人事管理信息的统一化管理，及时的更新数据，快速的查询所需信息，提高了数据的唯一性和准确性。

4、对人力资源治理的所有信息进行分析，形成各种统计报表和图表，为公司领导层更好、更快地进行决策和解决问题提供支持。

我们公司现在使用日事清，HR就做的很好，既能让新入职的同事友好快速的进入状态，又能提高整体的协作效率。HR在日事清中专门建立一个“新伙伴入职”的计划，在计划中按照入职批次依次建立卡片，每个卡片下面按照领带条例建立任务，包括公司制度、公司内网、公司WiFi、办公用品领取等方面的内容，每个任务都责任到人。大大提供了工作效率和公司成本。

hr管理是人力资源管理软件，其作用是：1、使企业日常事务性的人事工作得以快速高效的完成；2、降低人力资源管理成本；3、使管理者能集中精力于企业战略目标中；4、能及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据；5、为企业战略决策与实施提供支持；6、提高组织目标实现的可能性。hr是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性的特征。