okr分几步走

1、OKR在实施过程中，要选择一套适合企业的OKR管理工具。

2、在公司内部确定一个OKR管理员（通常是企业内部的HR），推进和监督OKR整个的实施过程。

3、设置OKR实施周期，可以为月度，季度，年度。

4、由公司管理层确定，公司的周期战略目标（OKR中的O-Objectives ）。

5、根据公司的制定的周期战略目标，拆分相应的关键结果（OKR中的KR-Key Results）

6、公司高管会议，公司各部门通过公司的制定的OKR,来制定各部门相应的OKR，从而保持部门目标与公司目标的一致性。