人力管理系统业务流程分析

人事管理系统主要从以下几个方面分析：

一是人事档案方面：分为在职、离职、退休、后备四个人员库。二是部门管理。分为职务及岗位管理。用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。三是合同管理。客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。 四是薪酬管理。五是社保管理。六是绩效管理。七是考勤管理。八是培训管理。九是招聘管理。