工程项目人员考核标准

工程项目的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度控制、材料使用、成本控制、内外部单位协调、资金回收；关键事件（工作态度、方法）包括两类事件：积极和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件发生采取减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同程度的加分和减分。

拓展资料：

工程管理措施：

⑴ 项目部全面履行工程施工的质量、安全、进度、文明施工责任，对业主和法人负责，作业层对项目部负责。

⑵ 项目经理是本工程质量第一责任人，对工程质量负终身责任。

项目部建立质量保证体系，全面执行公司质量体系程序文件，编制质量计划，配备足够的持证专职质量管理人员，确保工程项目质量满足合同要求，创优质工程。

⑶ 严格过程控制，保证工序质量：

① 项目部按规范要求对原材料进行质量检验，严禁不合格品进入施工现场；

② 严格执行以项目部为核心的质量“三检制”（班组自检、作业队复检、项目部终检），提高一次验收合格率；

③ 项目部质检人员应对隐蔽工程和关键部位进行跟班旁站检查；

④ 项目部对分包工程实施有效监控，严禁“以包代管”；

⑤ 坚持审图和工艺设计，编制技术措施，为施工质量提供技术保证；

⑥ 严格执行规程规范，严格施工工艺。

⑷ 项目部对发生的质量缺陷要逐一进行评定，并按不合格品控制程序处置；对重大质量缺陷按“三不放过”的原则追究有关责任人的责任。

⑸ 项目部建立以各级一把手为安全第一责任人的安全生产责任制，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规定，职工创安全岗位，项目创建安全工程，实现安全预定目标。

⑹ 严格施工现场安全生产监督管理：

① 制定施工安全技术措施并进行交底，为安全生产提供技术保证；

② 配备足够的持证专职安全管理人员，建立安全生产工作网；

③ 实行安全防护设施验收检查制度，并保持齐全、完好，不能满足安全生产的部位不准施工；

④ 采取强制措施，防止发生“三违”行为。

工程类企业中项目经理的考核指标有：

1、项目进度目标按时完成率

2、项目管理费用控制

3、项目成本控制率

4、施工设计/设备质量合格率

5、施工项目质量等级

6、工程安全事故发生的次数

7、工曾项目资料归档及时率

8、业主满意度

9、员工管理