绩效流程

绩效管理流程分为绩效计划、绩效过程控制、绩效考评、结果应用四个环节

1.绩效计划：组织绩效计划、员工绩效计划；

2.过程控制：组织绩效复盘、员工绩效辅导；

3.绩效考评：组织绩效考评、员工考评、绩效申诉；

4.结果应用：组织绩效应用、员工绩效应用。