质量精益管理员

属于管理层。

岗位职责：

1、协助生产总监制定公司精益生产工作规划；

2、负责精益理念及管理方法的导入，精益管理工具的培训及推广使用；

3、负责公司生产现场管理制度的建立与完善，并监督实施；

4、负责精益生产的持续改进，参与优化生产工艺流程，提高生产效率；

5、管理和辅导精益生产团队成员，并对其进行绩效评估；

6、审核和监督各部门精益生产的实施情况，并就改善措施给出专业的建议和指导，时时跟踪、反馈和评价精益工作的运行状况。

一、

1、人力资源专员包括好几大方向的，主要有：招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等方向。

2、从事这一职位主要是做以下几方面的事情：根据人力资源规划，确定供需要求招聘合适的人员；为员工办理入离职手续，包括体检、办理社保什么的；对新员工进行引导与培训；对老员工进行绩效考核；还有制定薪酬报表，这块得熟练excel的操作。

二、岗位职责:

1.建立健全生产部门精细管理制度，对生产流程进行诊断分析，制定改善方案，推动实施并评估效果；对其他模块进行精益生产相关培训，指导精益生产工作。

2.负责公司各品牌新品立项，跟进并定期反馈新品进度；

3.关注新品上新过程中的问题，及时组织协调企划、质量、研发、采购、生产管理、工厂、业务等进行研判，确保问题及时有效解决；

4.有效收集整理新品开发中打样、开模等环节的问题情况，通过数据分析优化流程并为改善提供数据支撑。

任职资格:

1.资质：大专及以上学历，受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训；

2.经验：2年以上精益生产管理经验或者丰富的采购工程师经验（采购品类包括但不限于玻璃瓶器、印刷类、软管等）；有项目管理或新品开发管理经验的优先。

3.通用技能：熟练使用ERP和操作办公软件，具备一定的英语读写能力；具有很强的沟通、计划组织能力；

4.专业技能：了解化妆品产业链（包括玻璃瓶器、印刷、软管、化妆品加工）上下游车间各项工作流程及操作；

5.性格特征：皮实抗压，团队协作能力强。