采矿行业数字化新标杆:AI+无代码让矿山管理安全又高效

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“像搭积木一样灵活构建系统,当它与真实的业务场景相碰撞,往往能产生意想不到的化学反应——从考勤打卡、设备管理到安全隐患整改,实现了全方位覆盖。 特别是我们打造的安全隐患管理系统,通过‘轻流无代码+AI大模型’打出了一套强有力的组合拳,这套解决方案目前在全国范围内都是没有的。”

——阳山温榜山矿业有限公司 王总

阳山温榜山矿业有限公司是阳山县2004年招商引资企业,前身为阳山县江英镇陆仔埪温榜山铅锌矿,2007年经广东省国土资源厅批准,广东省清远市国土资源局将阳山县境内的三个矿区整合为一个矿区,整合后矿山名称为“阳山温榜山矿业有限公司阳山县江英镇铁屎坪铅锌矿”。

矿山为地下开采,主要采用斜井开拓方法。自组建以来,企业累计投入1.8亿余元用于安全、环保设施改造,先后建成了新选厂、9.6吨民爆仓库、新办公大楼、12000m³/d处理量污水处理厂、六大系统监控中心、尾砂综合利用系统。2019年12月,矿山获得了“广东省高新技术企业”称号,2020年10月,矿山通过了“广东省绿色矿山”验收,成为清远市第一家通过验收的地下矿山。

由于行业的特殊性,工作场所经常位于比较偏僻的山区,且员工队伍数字化程度不高,在实现和推广数字化上有一定的阻碍。

不过,在管理矿山行政、人事、财务的过程中,王总始终希望能在矿业行业内落地数字化管理,为此也在行业内做了不少相关调研与了解。几番尝试后,发现市面上的一些信息收集平台,无法满足更深层次的业务管理情况;而使用代码进行开发,又不太灵活。经过搜寻,王总最终锁定轻流这款工具,参考教程,逐渐把整个管理体系搭建起来。

安全隐患整改

安全生产是矿山行业的生命线,更是践行“人民至上、生命至上” 发展理念的核心要求。近年来,国家层面持续强化高危行业安全监管力度,《中华人民共和国安全生产法》明确要求矿山企业建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,国家矿山安全监察局、应急管理部更是多次部署矿山安全专项整治行动,推动行业从“被动整改”向“主动防控”“精准管控”转型,要求企业实现安全隐患排查、闭环整改、动态清零。

使用轻流之前,阳山温榜山矿业的安全管理主要是依靠纸质版管理,需要安全管理人员下井,对隐患进行现场监管,通过签发纸质“隐患整改单”将整改任务下放到对应部门,经现场整改后签字提交,流程相对烦琐。

使用轻流后,使用线上平台进行整改人员分配,整改结束后拍照上传系统,主要负责人在轻流系统上进行签发,这样就实现了隐患整改任务的闭环。

这套安全管理系统从2022年10月开始研发,通过近三年的不断优化改进,目前已经整合了全员隐患排查、安全隐患整改、安全隐患整改过程管理、安全风险分级管理、安全奖励、安全研判、AI智能安全管理等功能。通过不断地使用,系统也慢慢完善。三年时间内累计增加了204条风险管控数据,通过AI智能体,对风险提出控制措施,实现了AI安全管理效益最大化。系统以风险管控单元为核心,控制全区域所有隐患,使用过程中通过不断增加风控单元,真正做到越用越完善,越用越贴合企业自身发展的目的,对安全管理有巨大的推动作用。

另外,安全管理系统内还整合了长沙矿山研究院有限公司编制的双重预防机制十几万条数据,把系统变成了一个知识库,为后期安全隐患整改提供数据支撑。

在这基础上,公司将日常排查的每一条隐患,与数据库中的风险分级单元进行精准匹配,更通过轻流的Q-Linker功能,实现了系统与AI模型DeepSeek的深度对接。

在DeepSeek介入前,隐患整改措施全靠人工撰写。通过AI赋能后,只需将“系统名称+所在区域+危险有害因素”等核心信息输入,DeepSeek就能生成数百乃至数千字的完整整改方案,不仅涵盖故障原因分析、规范操作流程、预防措施,还包含应急处理机制与闭环管理要求,内容详实到可直接作为员工的安全培训材料。

这种AI驱动的整改模式,不仅让一线整改有了专业依据,更让管理人员能同步学习先进的管控思路。配合系统内置的奖励机制——员工提交一条隐患即可获得公司给予的实时到账奖励,激发了全员参与安全排查的热情,实现平均每月安全隐患提交数量稳定在20条以上,实现了安全隐患的精准捕捉与高效响应,为企业安全管理的动态优化筑牢了数据支撑。

目前,此系统已得到广东省应急厅的认可,并作为AI大模型典型应用案例推荐至广东省工业和信息化厅。

设备管理

使用轻流之前,矿场的设备比较分散,也没有进行登记,管理相对松散。使用轻流后,矿场把所有的设备信息编成二维码,贴在设备上,通过手机扫码的形式就能知道设备的使用地点、设备类型、设备数量(如提升设备、配电设备、通风设备等)、设备维修、设备保养、设备报废等全生命周期情况,通过数字化实现管控,大幅度简化管理烦琐程度。

设备什么时候故障过、修理过,以前用纸质版,可能写满一张就丢掉了,无法回溯两三年前的记录。使用轻流,可以在系统里知道什么时候巡检过、维修过、巡检结果是否正常,甚至包括巡检人在内都能清楚地记录。

考勤打卡

最开始,王总加载了轻流的一个人事考勤模板,经过调整和磨合,逐渐加入定位功能、三班打卡等实际需求进行改进,最终公司内部实现了手机考勤打卡的全面覆盖。请假、出差以及一些行政方面的工作在平台上累积、整合,搭建起一套贴合公司实际需求的私有化人事管理系统,深度匹配公司的管理模式。

🌟 轻流带来的价值:

一方面,作为非IT技术背景的矿山管理者,使用轻流无需依赖专业编程团队,仅仅靠自身对业务的熟悉,就能自主搭建适配矿山场景的数字化系统,全程都能自主设计,灵活迭代,从而实现管理者想法和思路的精准落地。

另一方面,原本数字化接受度较低的员工群体,通过简单易用的手机操作就能参与到数字化管理的闭环中,发挥安全隐患排查的主动性和积极性。而全业务链的数字化记录,让人事、安全、设备管理都“有据可依、有迹可查”,不仅解决了传统管理中信息模糊、记录丢失的问题,更为业务优化提供了精准数据支撑,也为同类企业的数字化转型提供了可复制、可借鉴的宝贵经验。

线上考勤自动汇总数据、隐患上报后一键分配整改、设备巡检扫码即可完成,不仅替代了人工核对、流程传递等低效工作,更让跨部门协作无需额外协调就能顺畅流转。管理者无需再奔波于井下与办公室之间,可聚焦于系统优化、AI功能深化等核心事务;员工也摆脱了复杂纸质流程,通过手机就能完成各项操作,即便是数字化基础较弱的员工,也能快速适应,整个团队的工作效率大幅提升。

在安全管控与合规层面,轻流帮助矿山构建了更全面、更专业的防护体系。在已有数据库的基础上结合AI 生成专业化整改方案,让安全管控覆盖到每一个作业场景,整改建议的全面性远超传统人工经验。系统中没有匹配到的新隐患,可随时新增为风险控制单元,经 AI 分析生成新的整改方案后,同步补充到数据库中。安全 AI 智能体越用越完善,越用越贴合矿山实际场景,形成 “排查 – 新增 – 优化 – 再排查” 的良性循环。这种动态优化的能力,让安全体系始终能适配矿山作业的复杂变化。

从最初对数字化转型的探索,到如今人事、设备、安全三大核心业务的全面数字化覆盖,温榜山矿业在轻流的助力下,成功突破了矿业场景偏远、人员基础薄弱的转型困境。轻流不仅让王总的管理想法精准落地,更以AI 赋能的创新模式,打造出获得省级认可的安全管理标杆。

未来,随着系统的持续优化升级,轻流将继续陪伴温榜山矿业深耕数字化之路,也为更多同类传统企业提供 “所想即所得” 的转型解决方案,让无代码的力量在更多细分领域绽放价值。

                       
                      
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